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	<title>BAS Asesores Abogados &#187; contratación</title>
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	<description>Despacho de abogados y Asesoría a autónomos y empresas</description>
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		<title>La regulación de las prácticas no laborales (a modo de resumen)</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Dec 2011 11:26:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>BAS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Asesoría]]></category>
		<category><![CDATA[asesoría laboral]]></category>
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		<description><![CDATA[El 19 de noviembre de 2011 entraba en vigor el Real Decreto 1543/2011, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. Os hacemos un resumen de lo que hemos considerado más importante:
1.- No existe relación laboral. Esto supone:

La persona en prácticas no recibe un salario, sino una beca de apoyo. Esta beca [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El 19 de noviembre de 2011 entraba en vigor el <a title="Real Decreto 1543/2011" href="http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/18/pdfs/BOE-A-2011-18062.pdf" target="_blank">Real Decreto 1543/2011</a>, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. Os hacemos un resumen de lo que hemos considerado más importante:</p>
<p>1.- <strong>No existe relación laboral</strong>. Esto supone:</p>
<ul>
<li>La persona en prácticas no recibe un salario, sino una beca de apoyo. Esta beca <strong>no podrá ser inferior a 426 euros</strong> (año 2011).</li>
<li>La persona en prácticas sí estará incluida en la Seguridad Social, cotizando por contingencias comunes y profesionales, pero de la misma forma en que cotizan los contratos para la formación y el aprendizaje. Es decir, <strong>no hablamos de más de 40 euros/mensuales con cargo para la empresa</strong>, con independencia de lo que se abone a la persona en prácticas.</li>
<li>No se cotizará ni el desempleo, ni la formación profesional. Por ello, <strong>la persona en prácticas no tendrá derecho a la prestación por desempleo</strong>, una vez finalizadas dichas prácticas.</li>
</ul>
<p>2.- Podrán optar a este tipo de prácticas aquellas empresas que formalicen <strong>convenios con los Servicios Públicos de Empleo</strong>. Es decir: la empresa elegirá a los candidatos, entre los que le facilite el Servicio Público de Empleo, y solo entre ellos. Además, en dicho convenio se recogerá la duración de las prácticas, su horario, …</p>
<p>3.- Requisitos de los candidatos:</p>
<ul>
<li>Jóvenes con edades comprendidas <strong>entre 18 y 25 años</strong>.</li>
<li>Con <strong>titulación oficial universitaria, o titulación de formación profesional</strong>, de grado medio o superior.</li>
<li>Sin experiencia laboral superior a <strong>3 meses</strong> en la misma actividad.</li>
</ul>
<p>4.- Duración de las prácticas: <strong>entre 6 y 9 meses</strong>.</p>
<p>Para más información, <a title="Contacto" href="http://asesoresbas.com/contacto/" target="_self">contacta con nosotros</a></p>
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		<title>Ayudas del Gobierno Vasco para trabajadores autónomos</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 12:16:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>BAS</dc:creator>
				<category><![CDATA[Asesoría]]></category>
		<category><![CDATA[autónomos]]></category>
		<category><![CDATA[ayudas]]></category>
		<category><![CDATA[contratación]]></category>
		<category><![CDATA[gobierno vasco]]></category>

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		<description><![CDATA[El pasado 18 de diciembre de 2009 se publicó en el BOPV la Orden por la que se convocan ayudas para las personas trabajadoras autónomas dirigidas a:

El sostenimiento de la actividad productiva. La cuantía de la subvención se establece en 1.125 euros por persona trabajadora autónoma.
La contratación de empleados/as durante un periodo mínimo de seis [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El pasado 18 de diciembre de 2009 se publicó en el BOPV la Orden por la que se convocan ayudas para las <strong>personas trabajadoras autónomas</strong> dirigidas a:</p>
<ul>
<li><span style="text-decoration: underline;">El sostenimiento de la actividad productiva</span>. La cuantía de la subvención se establece en 1.125 euros por persona trabajadora autónoma.</li>
<li><span style="text-decoration: underline;">La contratación de empleados/as durante un periodo mínimo de seis meses</span>. La cuantía de la subvención se establece hasta 100% de la cuota empresarial a la seguridad social de las personas contratadas, durante un periodo máximo de seis meses.</li>
<li>c) <span style="text-decoration: underline;">El reciclaje, la mejora de la calificación profesional y la empleabilidad de aquellos que se hayan visto obligados a cesar su actividad</span>: Durante el proceso formativo, que tendrá una duración máxima de seis meses, las personas beneficiarias recibirán una ayuda de 480 euros mensuales.</li>
</ul>
<p>Si quieres más información, puedes encontrarla aquí: <a href="http://bit.ly/bwcqQ0">http://bit.ly/bwcqQ0</a></p>
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